コーチングというと上司が部下に対して行うイメージですが、実はコーチングには、部下が上司に行う「コーチングアップ」というものもあります。 しかし、上司相手にやろうと思っても、なかなかやりづらいものですよね。 この記事では、…

通常、コーチングというと、上司が部下に指導するイメージがありますよね。実はコーチングには、上の立場の人をコーチングする方法もあります。 ここでは、上司をコーチングする方法、コーチングアップについて、その基本的な考え方をご…

上司として部下を指導する身になると、特に配慮の必要がない部下もいれば、中には声かけをしたくても、どうやって声かけをすれば良いのか分からない部下もいますよね。 ここでは、繊細な部下への声かけのコツについてご紹介します。コツ…

部下を持つ立場になると、相手のため、会社のために叱る必要のある場面もありますね。叱ることが苦手な人は多いですが、きちんと叱ることができてこそ、人の上に立つ人間です。上手に叱るコツを押さえ、アメとムチを使い分けて、部下の成…

仕事をうまくこなす能力と、部下のやる気を引き出し、成長を促す能力とは同じものではありません。 基本的な心構え、注意点を押さえてコーチング能力を向上させ、部下のやる気を引き出し、成長を促しましょう。 Q 部下をコーチングす…

部下のやる気をうまく引き出すのは、上司の義務。やる気のない部下では、指導に多くの時間を割く必要が出てきてしまい、効率が悪くなるなど、業務に支障が出てしまうことも。やる気のある部下は成長が早く、仕事も代わりにできるようにな…