Ⅰ＜イントロダクション＞

　1. 「講師力」の成り立ち
　2. 本プログラムのゴールと個人目標設定
　3. 本講座のスタイル

Ⅱ　＜コンテンツをプログラム化するために＞

いいコンテンツはたくさん持っているのに、それが受講者に伝わるように構成されていない・・・。この落とし穴から抜け出すために、受講者が 受講するモチベーションを高められるようなプログラム化のコツをお伝えいたします。 また、コンテンツをプログラムとして構築する際の オリジナルツールも提供いたしますので、この第一部を受講することによって、社内で実施する研修やセミナーのプログラムクオリティが飛躍的に向上します。

　1. 研修を設計する前に
　2. セミナー・研修の全体像
　3. オープニング
　4. ゴールの明確化
　5. プログラム化の手順
　　① ニーズを分析する　
　　② 受講者の本質的な課題を把握する
　　③ 受講者が変化するシナリオを描く
　　④ プログラムの詳細化
　6. クロージング

昼休み

Ⅲ　＜事前準備と事後フォロー＞

セミナー・研修実施のうえで一番大切なのは準備といっても過言ではありません。ここでは、どういう視点をもって準備を進めていけば効率的に進められるのか、という部分に焦点を絞ります。
また、実際に研修で使う資料を作成するポイントにも触れますので明日からすぐに使える内容です。

　1. 資料作成の目的は？
　2. 資料の種類
　3. 会場セッティング
　4. 事前コミュニケーション
　5. フォローの仕組みづくり

本日の振り返りとまとめ

Ⅳ＜振り返りと質疑応答＞

　1. １日目の振り返り　 　2. 質疑応答セッション 　3. 質疑応答のマネジメント

Ⅴ　＜講師のためのプレゼンテーション＞

「話していることがよくわからない」「あの人の話はどうも心に響かない」
話し方の問題はいろいろありますが、集約するとこのふたつに落ちてきます。

すなわち、前者はロジカルな考え方が足りておらず、後者は情熱的な想いが足りないのです。ロジックで頭に訴え、そして同時にパッションで共感を生む話し方を身につけましょう。 人気講師には必ず備わっているスキルです。
ロジカルシンキングの演習や、情熱的なプレゼン演習などを通して、体で理解していただけるよう設計しています。

　1. プレゼンテーションの基礎
　2. 「自分らしさ」のエッセンス
　3. 論理的な話し方のコツ
　4. 情熱的な話し方のコツ

昼休み

Ⅵ　＜ファシリテーション＞

研修やセミナーを受けてもらって、それで「ああよかった」で終わってしまいがちではないでしょうか？
本来の、「行動に結びつく研修」の最後のポイントとして、「人を動かすプレゼンテーション」のコツがあげられます。セミナーや研修を通して「人の心に共感を生む」ことができるようになるために必要なスキルと考え方を学びます。 具体的には、参加者を盛り上げるコツやたとえ話の作り方、 聞き手を巻き込むファシリテーションのポイント、そして質問を味方にする対応法などを学び、締めくくります。今回は、特に参加者のディスカッションを盛りあげるためのファシリテーションスキルに重点をおき、実習をまじえてお伝えいたします。

　1. 聴衆分析
　2. 受講者から意見を引き出すために
　3. フィードバックのパターン
　4. 難しい受講者への対応

Ⅶ＜２日間のまとめ＞

　1. 振り返り
　2. おわりに