３．社内講師育成
概要
人材育成の担い手となる社内講師のスキルアップと、育成プログラムの見直しを目的としたソリューションです。2回の講座と2つの課題を実施することで、参加者ひとりひとりが効果的な育成プログラムを作成・実施できる推進力の高い講師に成長することを目指します。
課題・お悩み
- 既存のプログラムをよくしたいが、何を軸に変えるべきかわからない
- ただテキストを読み上げるだけの研修になっている
- 説明はしているが、どこが大事かが伝わらない
- 講師も受講者もやる気のない場になっている
- 一方的な講義のため、受講者の変化が見えづらい
受講後のゴールイメージ
- 受講生の「やる気」を引き出し、変化を起こすプログラムづくりができるようになる
- 受講生が前のめりになる「伝え方」と「場づくり」ができるようになる
- 社内講師の役割や可能性に気付き、誇りをもって登壇できるようになる
- 研修中に、仲間と一緒に自分の成長を心から喜びあい、現場に戻ってからも、受講生とオープンな関係性を築くことができるようになる
プログラム内容
| 講座・および課題 | 内容 |
|---|---|
| 第一回講義 プログラム設計と事前準備と事後フォロー(1.5日研修) |
・参加型研修の作り方 ・プログラム設計 ・プログラムの詳細化 ・事前準備と事後フォロー |
| 中間課題 | 自身の担当する研修を、学びをもとに再編成する。 ※弊社オリジナルのプログラム設計シートを利用します。 |
| 第二回講義 プログラム案発表 |
受講生同士で研修案を発表し、相互指摘する場を設けます。 初日の研修のポイントを受講生に再確認し、なおかつ再修正の場をもちます。 |
| 第三回講義 デリバリースキルの習得 （1日研修） |
講師のファシリテーションとプレゼンテーション力を鍛えます。 |
| 事後課題 | 学びをもとに実際に研修を実施します。 その様子を研修生同士で見学し、反省会を行います。 |
料金
※受講規模・人数により異なります。詳細はお問合せください。