プロジェクト型研修

プロジェクト型研修とは？

企業経営者の方・人事担当の方の人材育成に関するお悩みをヒアリングしながら、課題解決に繋がる大きな目的を設定し、実行していくプログラムです。通常の研修と違い、６ヶ月?１２ヶ月かけて長期的に取り組むため、目に見える成長、課題解決が可能です。また、参加者の変化に合わせて、カリキュラムをチューニングしていきますので、参加者が置き去りになることが無いよう、現場、ご担当者、講師間で連携を取りながら、受講者の成長を促進します。

プロジェクト実施後のゴールイメージ

企業の業績ＵＰに不可欠な、社員の意識に落とし込みたいマインドを明確に目的設定することができる
受講者の意識に本質的な行動変容を起こすことができる
受講生が自ら主体的に参加し、自ら学んでいく学びの場をどのようにデザインするか、という思考法が身に付く

プロジェクト型研修の事例

１．ポジティブ組織開発

プロジェクト目的：「組織の変革とチャレンジ精神の醸成により、顧客対応満足度No.1を獲得する」

あらゆるポジティブな思考法に目を向け、組織内のコミュニケーションを活性化させることで、自社サービスの顧客対応について社員の自発的・情熱的なディスカッションが日常的に飛び交う組織を開発していきます

２．女性リーダー育成

プロジェクト目的：「女性活躍推進に対する悩みやジレンマを解消する」

女性活躍推進における経営者の典型的な悩みは、制度を整えても様々な理由で　リーダーとして活躍できる女性が増えないこと。本研修でその悩みを根本的に解決します。