自身では、しっかりと意図を伝えたつもりが、周りには全く伝わっていないという現象が確認される。
「部下に対する説明をしたはずが、全くイケてないドキュメントが上がってきた」「上司に連絡をしたはずが、なぜか上司の脳に理解が到達しておらず後から叱責を受けた」などが典型的な発症例。
一番の原因は、問題が部下や上司ではなく、自分にあることに気が付いていないこと。20代から更年期まで幅広く対象になることが特徴とされている。

気がつけば、会話が自分中心になっている。人の話が聞けない。他人の気持ちを察することができない。などの各種症状が現れる。比較的男性に多いことが特徴で、ステータスや外見を気にする人にその傾向が特に多い。周りのモチベーションを下げたり、一瞬で場を盛り下げる、など深刻な副症状も。

身近な人との会話が盛り下がり気味で、なぜかいつも同じ話題を繰り返してしまうウィルス性疾患。「最近、彼・彼女と話していてもつまらない」「なぜ盛り上がる会話ができないのだろう」そんな風に感じている人は感染の可能性大。簡単な診断方法としては、今この瞬間に、誰かと会話しているときの相手の笑顔をぱっと思い浮かべられるかどうか。

できない理由を探す、自分の可能性を過小評価、マイナスの方向に想像力が豊か、など様々な症例が現れる一連の症候群。「今は、お金がないからこれはムリ」「自分がやるには力不足ではないか」「こんなことが起こったらどうしよう」といった考えがぐるぐる駆け巡り、一歩を踏み出せない。病気の原因については多くの説があるが、ウィルス感染、アレルギー、免疫学的以上、心理学的要因などの複雑な組み合わせであるというのが定説。